공고번호 제2019-758호

공영 마을버스사업 기간제근로자 채용 공고

평창군 도시주택과에서 운영하는 공영 마을버스 사업의 운전기사 및 기타 관리업무를 수행할 기간제 근로자를 다음과 같이 모집하오니 근무를 원하는 분은 신청하여 주시기 바랍니다.

2019년  6월  일

평  창  군  수

□ 채용개요

구 분	내 용
채용기간	- 2019. 7. 1. ~ 2020. 12. 31.
복무적용	- ｢근로기준법｣ - ｢평창군 공무직 및 기간제근로자 관리운용 규정｣
채용인원	- 6명(운전 4, 운영 2) ・전원 운전업무 수행가능자 ・수행업무 순차교대 배치 ・1일 3명 근무(운전 2, 관리1)
직무내용	- 운 전 : 차량운행 - 관 리 ・운임수입 관리, 마을버스 민원 처리 ・차량 상태점검, 경정비 또는 수리의뢰
근무조건	- 12시간/1일 근무 ・｢근로기준법｣ 제51조에 따른 탄력근로제 적용 ・동법 제51조에 따른 3~4일/1인 근무(최대48시간) ・법령 준수가능시 근로자간 근무일 탄력조정 가능 - 4대보험 적용

□ 채용절차

①	⇒	②	⇒	③
1차 서류심사		2차 면접시험		채용발표

□ 보    수

구 분	내 용
	정규근무	초과근무	주휴수당
급여상한	1,457,250원	653,224원	268,000원
근로상한	174시간	52시간	매주 1일
근로단가	8,375원/1시간	12,562원/1시간	67,000원/1일

□ 채용요건

구 분	내 용
채용연령	- 만 20세 이상 ~ 만 60세 이하
지역제한	- 평창군 주민등록자(평창군 거주자)
채용성별	- 제한없음(남성의 경우 병역 필, 또는 면제자에 한함)
행정요건	- ｢평창군 공무직 및 기간제근로자 관리운용 규정｣에 따른 결격사유가 없는 자
자격요건	- 1종 보통 운전면허 또는 대형면허 소지자 - 버스운전자격증 취득자
제출서류	서류전형 제출시	- 자격요건을 확인할 수 있는 서류 각 1부 - 이력서 및 자기소개서 각 1부
	서류전형 합격자에 한함	- 개인정보 제공 동의서 및 서약서 각 1부 - 경력 증명서 1부 - 가족관계등록부 1부 - 주민등록 등・초본 1부 - 운전적성정밀 검사 종합판정표 1부. - 건강진단서 1부 (정신질환, 마약, 대마 및 향정신성 의약품 관련) - 운전경력증명서 1부

1) 제출서류 서식은 본 공고의 첨부물을 이용합니다.(별첨 5는 필요시 작성)

2) 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

3) 기재사항이 사실과 다른 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

4) 응시원서의 착오 기재 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임입니다.

□ 우대사항

∘ 취업지원대상자 : 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여

∘ 저소득층       : 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

□ 접수기간 및 방법

∘ 접수기간 : 2019. 6. 3. ~ 6. 14.

∘ 접 수 처 : 평창군청 도시주택과 교통행정부서

∘ 접수방법

- 직접방문 접수(9시~18시 / 휴일제외)

- rpdla208@korea.kr 이메일 접수 / 우편접수(도시주택과 교통행정계)

∘ 기타사항

- 면접시험의 일정, 장소, 시간은 서류전형 합격자에 한하여 개별통지합니다.

- 합격자 발표 후라도 신원조사 및 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 지원자가 선발예정인원 보다 적을 경우 재공고 합니다.

- 채용일자는 군 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

- 기타 자세한 사항은 평창군 도시주택과 교통행정부서(033-330-2357)로 문의바랍니다.

[별 첨 1]

응 시 원 서
지원분야	평창군 공영 마을버스사업	지원 관서
1. 인적 사항
* 인적 사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
성 명
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
(비상연락처)
보훈여부	□대상 □비대상	장애여부	□대상 □비대상	경력단절여성여부	□대상 □비대상
※ 모집공고문 응시자격의 우대사항 기록
2. 직무관련 경험 혹은 경력 사항
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하고 직무관련 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주십시오.
근무 기간	기관명	직위/역할	담당업무
3. 직무관련 자격 사항
* 자격은 직무와 관련된 자격을 의미합니다. 해당 자격증을 정확히 기입해 주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자

[별 첨 2]

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술

- 자기소개 및 지원 동기 등을 자유롭게 기술

2018년   월   일

작 성 자 :

※ 응시자는 자기소개서 작성시 직․간접적으로 출신지역, 가족관계, 신체적조건(키, 체중, 용모, 사진), 학력 등 인적사항이 나타나지 않도록 작성, 다만 사회형평적 채용을 위해 장애인, 국가유공자, 지역인재, 고령자에 대한 정보표시는 가능

[별 첨 3]

개인정보 수집 ․ 이용에 대한 동의서
본인은 평창군청 도시주택과의 기간제근로자 채용 응시원서를 제출함에 있어 채용 기관이 본인에 대한 채용검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제23조 단서 및 제15조에 따라 채용 기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2019년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 주민등록번호	―
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail
▪ 직 장					▪ 직 급
▪ 직장전화					▪ 연락가능 팩스
평창군수 귀하
채용(인사) 검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용 목적 : 기간제근로자 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 심사･채용에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 주민등록번호, 연락처, 주소, 경력･학력･자격, 병역, 가족사항 등 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 등 : 접수된 서류는 반환하지 않음 ▫ 지원자는 「개인정보 보호법」제15조제2항제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

[별 첨 4]

서     약     서

소 속 : 평창군 도시주택과

성 명 :

상기 본인은 평창군 근로자로 품위를 유지함은 물론 맡은바 업무에 충실하고 다음사항을 준수할 것을 다짐하며 위배시 민․형사상의 처벌은 물론 평창군의 제반규정에 의하여 어떠한 처벌도 감수하겠기에 서약합니다.

1. 법령과 군의 제반규정을 준수하며 맡은바 직무를 성실히 수행한다.

2. 직무를 수행함에 있어서 상사의 직무상의 명령에 복종한다.

3. 직무의 내외를 불문하고 군의 명예와 위신을 손상하는 행위를 하지 아니한다.

4. 직무상 알게 된 제반사항을 재직 중은 물론 퇴직 후라도 누설하지 아니한다.

5. 직․간접을 불문하고 어떠한 목적으로든지 시와 이해가 수반되는  사항에 대하여 증여 또는 향응을 받거나 금전을 차용하지 아니한다.

6. 고의 또는 중과실로 군의 재산에 손해를 끼쳤을 때에는 배상한다.

7. 직무를 수행함에 있어 부정한 방법 등으로 금전(과소, 과대 불문) 착복 등의  사실이 적발될 시 해임조치의 처벌에 이의를 제기치 아니한다.

2019년    월    일

서약자  성명         □

평창군수 귀하

[별 첨 5]

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
중부지방고용노동청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]