[서식 1]
『국민취업지원제도 일경험 프로그램』참여 신청서<기업용>
※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.
접수번호	○○기관 – 20 - 0000					접수일자
1. 사업장 현황
사 업 장 명			㈜○○○			대 표 자 명			고용이
사업자등록번호			123-45-67890			연 락 처			033-123-4567
소 재 지			강원도 ○○시 ○로 123
주 된 업 종			연구개발업			고용보험 피 보 험 자 수1)			100명
2. 담당자 정보
담 당 부 서			인사부			담 당 자 명			노동이
전 화 번 호			033-123-4567			이 메 일			12345@korea.kr
3. 운 영 계 획 *운영계획서 작성 첨부(서식 1-2)
일경험 유형			체험형 [✓], 인턴형 [✓]			모 집 인 원2)			체험형 [ 5 ] 명 인턴형 [ 10 ] 명
총 사업기간			신청일 ~ 2021.12 31.
일경험 기간3) (참여자 기준)			체험형 [ 30 ] 일, 인턴형 [ 3 ] 개월
수행업무(직무)			체험형	사무보조
			인턴형	소프트웨어개발
참여자 자격요건			(체험형)■ 없음, □ 있음[자격내용](해당업무가 별도 자격 등 필요한 경우) (인턴형)□ 없음, ■ 있음[정보처리기사](해당업무가 별도 자격 등 필요한 경우)
근 무 형 태			(체험형) 1주 5일, 1일 4시간 (인턴형) 1주 5일, 1일 8시간			월 급여[인턴형]			2,000,000원
작성요령 1) 고용보험피보험자 수: 신청일 직전 월말 기준으로 신청기업의 고용보험에 등재된 피보험자 수 기준으로 작성 2) 모 집 인 원: 체험형은 피보험자수의 40%, 인턴형은 피보험자수의 20%까지 모집 가능 3) 일경험 기간은 참여자 별로 체험형은 최대 30일(최소 24일), 인턴형은 최대 3개월까지 가능
□국민취업지원제도 일경험 프로그램□ 사업 참여를 위와 같이 신청합니다.
년 월 일
							신청인 (대표자)	고용이		(서명 또는 인)
중부지방고용노동청 영월고용센터					귀하
첨부서류		1. 사업자등록증(또는 고유번호증) 2. 사업주 확인서 3. 일경험 운영계획서

[서식 1-1]

사업주 확인서

※ [  ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

『국민취업지원제도 일경험 프로그램』 참여 자격 제한 사유 해당 여부

지원제외 기업(사업 참여 신청일 기준)
① 사업 참여신청 직전 월말 기준 고용보험 피보험자수 5인 미만 기업에 해당하나요 * 단, 벤처기업 등 예외 대상으로서 1인 이상인 경우 ‘아니오’에 체크	［ ］예 ［✓］아니오
② 소비·향락업 등에 해당하는 업종인가요 ※「중소기업 인력지원 특별법」 제3조 및 시행령 제2조,｢청소년보호법｣ 제2조제5호, ｢풍속영업의 규제에 관한 법률｣ 제2조, ｢사해행위 등 규제 및 처벌 특례법｣ 제2조에 해당하는 업종 ex) 부동산업, 단란주점업, 유흥주점업, 노래연습장업, 비디오감상실업, 게임제공업, 무도장운영업, 목욕장업, 숙박업, 복권발행업, 기타 갬블링 및 베팅업 등	［ ］예 ［✓］아니오
③ 근로자 인력공급업 또는 근로자 파견업에 해당하는 사업인가요	［ ］예［✓］아니오
④「근로기준법」제43조의2에 따라, 임금 등을 체불하여 명단이 공표된 사업장(사업주)에 해당하나요 ※ 확인방법: 고용노동부 홈페이지 → 정보공개 → 체불사업주 명단 공개	［ ］예［✓］아니오
⑤「산업안전보건법」제10조에 따라, 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장(사업주)에 해당하나요 ※ 확인방법: 고용노동부 홈페이지 → 정보공개 → 사전정보공표목록 → 산재예방/산재보상 → 사업장의 산업재해 발생 건수 등 공표	［ ］예［✓］아니오
⑥ 고용보험료 체납기업에 해당하나요 * ｢채무자 회생 및 파산에 관한 법률｣에 따라 회생개시 결정 이후 체납이 없는 경우와 특별고용지원업종 지정 등에 따라 납부기한 연장된 경우는 가능	［ ］예［✓］아니오
⑦「고용보험법 시행령」제56조제2항(부정행위에 따른 지원금 등의 지급제한)에 따라 지원금 지급제한 기간 내에 있는 사업장(사업주)에 해당하나요	［ ］예［✓］아니오
⑧ 사업 참여 신청일 1개월 전부터 고용조정으로 인한 근로자 감원이 있었나요(인턴형 경우)	［ ］예［✓］아니오

본인은 위의 내용을 충분히 이해하였으며, 거짓 기타 부정한 방법으로 지원금을 지급받거나 지급받고자 한 자의 경우에는 지원금 반환명령 등의 불이익 조치를 받을 수 있음을 확인합니다.

［✓］예    ［  ］아니오

년     월     일

확인자

(대표자)

고용이

(서명 또는 인)

중부지방고용노동청 영월고용센터

귀하

[서식 1-2]

일경험 운영계획서<체험형>

가. 사업개요

사업장명

㈜○○○

모집인원1)

5   명

주된업종

연구개발업

사업기간

신청일 ~ 2021.12 31.

일경험 시작일2)

■ 상 시 (참여자 연계시)

□ 특정일 (매월, 격월)       일

* 휴무일이면 그 다음날

일경험 직무3)

직무 세부내용4)

장소5)

1

사무보조

사무행정보조

㈜○○○ 본사

2

3

4

1) 신청일 직전월말 기준 고용보험 피보험자 수의 40%를 초과하지 않는 범위 안에서 모집 가능

2) 상시운영은 참여자를 연계 받을 때마다 수시로 열경험을 시작하는 것을 말하며, 특정일 운영은 매월 또는 격월 등 일경험 시작일을 특정일로 지정하여 연계받은 참여자를 모아서 진행 할 계획인 경우를 말함

ex) 격월 1일, 매월 1일, 격월 10일, 매월 10일 등

3) 국제직무능력표준 세분류 기준으로 작성, 국가직무능력표준 횸페이지 NCS자료실 고시 내용 참조

* 자료실 찾아가는 방법: 홈페이지(www.ncs.go.kr) 접속 → 자료실 → NCS자료실 → NCS능력단위 고시 게시물 참고

4) 직무 관련 참여자가 수행하게 되는 구체적인 업무내용, 회사내규·사무분장 등 참고하여 작성

5) 사업장 소재지와 다를 경우에는 명칭 및 주소 작성 (ex ㅇㅇ공장, ㅇㅇ도 ㅇㅇ시 1-111 소재)

* 직무 또는 내용 등은 작성란이 부족할 경우 별지에 작성하여 첨부

나. 기본 근무형태 * 참여자가 30일간 수행할 예정인 직무별 근무형태가 다를 경우 모두 작성

구분	직무	근무시간	근무형태1)	비고(자격증 등)
1	사무행정보조	13:00~17:00	주5일	해당없음
2		~
3		~

1)주 5일, 주간, 격일제, 교대제 여부 등 일경험 근무형태 작성, 일경험 참여자는 야간근무 불가

다. 멘토 구성

구분	부서명	직책	성명	비고(경력, 자격증 등)
1	경영지원팀	대리	○○○	경력20년
2
3

[서식 1-2]

라. 참여자 직장적응능력 및 직무역량 향상 훈련 교육계획

○

- 1주차: 오리엔테이션, 회사안내, 안전 및 기본교육

- 2주차: 공공기관 행정업무 체험

- 3주차~6주차: 당사 사업 관련 직무 체험

바. 연간 일경험 운영계획 *작성의 편의를 돕기위한 예시, 기업 특성에 맞게 편집 사용

구분	운영계획	비고
7월	체험형 일경험 운영 (1차)	모집 예정인원 5명
8월	〃
9월	체험형 일경험 운영(2차)	모집 예정인원 10명
10월	〃
11월	체험형 일경험 운영(3차)	모집 예정인원 10명
12월	〃

[서식 1-2]

사. 일경험 세부 운영계획 *기업 특성에 맞게 편집 사용

①‘자재관리’제강’일경험 운영계획 *작성의 편의를 돕기위한 예시, 기업 특성에 맞게 편집 사용

직무 및 세부내용 :			자재관리(자재입출고, 물류관리), 제강(품질검사, 관리)
일 정		수행내용		비 고
1주	4일	오리엔테이션, 회사 안내, 안전 및 기본교육		현장 견학 등
2주	4일	A공장 자재 입고 관리, 자재 보관창고 관리		자재관리 일경험
3주	4일	A공장 자재 출고 관리, 사내 물류 관리		자재관리 일경험
4주	4일	B공장 자재 입출고 관리, 사내 물류 관리		자재관리 일경험
5주	4일	A,B공장 1라인 생산제품 품질검사		제강 일경험
6주	4일	A,B공장 1라인 생산제품 품질관리		제강 일경험
7주	4일	A,B공장 1라인 생산제품 품질검사		제강 일경험
8주	2일	A,B공장 1라인 생산제품 품질관리		일경험 종료

②‘     ’일경험 운영계획 *작성의 편의를 돕기위한 예시, 기업 특성에 맞게 편집 사용

직무 및 세부내용 :
일 정		수행내용		비 고

[서식 1-3]

일경험 운영계획서<인턴형>

가. 사업개요

사업장명

㈜○○○

모집

인원1)

인턴형

10  명

체험형

명

주된업종

연구개발업

채용예정인원2)

10  명

사 업

기 간

인턴형

신청일~2021.12 31.

일경험 시작일3)

■ 상 시 (참여자 연계시)

□ 특정일 (매월, 격월)       일

* 휴무일이면 그 다음날

일경험 직무4)

직무 세부내용5)

장소6)

1

소프트웨어개발

응용소프트웨어 JAVA 개발

본사

2

3

4

1) 신청일 직전월말 기준 고용보험 피보험자 수의 40%를 초과하지 않는 범위 안에서 모집 가능

- 단, 고용보험 피보험자수의 20%를 초과하는 경우 반드시 고용보험 피보험자수의 10% 이상, 20% 이하만큼 체험형 프로그램을 운영해야 함(별도로 체험형 운영계획서 반드시 작성)

2) 모집한 인턴 참여자들 중에서 실제 정식 직원으로 채용할 계획 인원 수

3) 국제직무능력표준 세분류 기준으로 작성, 국가직무능력표준 횸페이지 NCS자료실 고시 내용 참조

* 자료실 찾아가는 방법: 홈페이지(www.ncs.go.kr) 접속 → 자료실 → NCS자료실 → NCS능력단위 고시 게시물 참고

4) 직무 관련 참여자가 수행하게 되는 구체적인 업무내용, 회사내규·사무분장 등 참고하여 작성

5) 사업장 소재지와 다를 경우에는 명칭 및 주소 작성 (ex ㅇㅇ공장, ㅇㅇ도 ㅇㅇ시 1-111 소재)

* 직무 또는 내용 등은 필요시 별지 작성하여 첨부

나. 기본 근로조건 * 직무별 근로조건이 다를 경우 모두 작성

구분	직무	근무시간	근무형태1)	비고(자격증 등)
1	소프트웨어개발	09:00~18:00	주5일	정보처리기사
2		~
3		~

1) 주 5일, 주간, 격일제, 교대제 여부 등 근무형태 작성, 일경험 참여자는 야간근무 불가

다. 멘토 구성

구분	부서명	직책	성명	비고(경력, 자격증 등)
1	기술연구소	이사	○○○	공학박사, 정보처리기사
2
3

[서식 1-3]

라. 인턴십 참여자 정규직 채용계획 * 전환시 근로조건, 정부재정지원사업 활용 계획 등

○ 소프트웨어 개발능력 평가 후 채용 예정

- 인턴십 어플리케이션 프로그램 개발 능력 교육

- 프로그램 개발 및 자동화 설비 프로그램 교육

- 능력 평가 후 정규직으로 채용

- 4대 사회보험 적용

- 성과평가에 따른 상여금 별도

마. 참여자 직장적응 및 직무역량 향상 교육계획 * 오리엔테이션, OJT방법 등

○ 소프트웨어 개발 교육 실시

- 개발용 PC 제공: 개발툴 포함

- 어플리케이션 개발 능력 교육

- 데이터베이스와 어플리케이션의 이해

- 프로그램 개발 교육 후 개발능력 평가

바. 연간 일경험 운영계획 *작성의 편의를 돕기위한 예시, 기업 특성에 맞게 편집 사용

구분	운영계획	비고
7월	인턴 모집(3명) 및 일경험 운영	자재관리
8월	일경험 운영
9월	일경험 종료 및 직원채용(전환)	채용예정 3명
10월	인턴 모집(2명) 및 일경험 운영	제강 - 품질파트
11월	일경험 운영
12월	일경험 종료 및 직원채용(전환)	채용예정 2명

[서식 1-3]

사. 직무별 또는 참여자별 일경험 운영계획 *기업 특성에 맞게 편집 사용

①‘자재관리’일경험 운영계획 *작성의 편의를 돕기위한 예시, 기업 특성에 맞게 편집 사용

직무 및 세부내용			자재관리 – 자재입출고, 물류관리
일 정		수행내용		비 고
7월	1주	오리엔테이션, 회사 안내, 안전 및 기본교육		현장 견학 등
	2주	A공장 자재 입고 관리, 자재 보관창고 관리		OJT 교육
	3주	A공장 자재 출고 관리, 사내 물류 관리		OJT 교육
	4주	B공장 자재 입고 관리, 사내 물류 관리		OJT 교육
8월	1주	B공장 자재 출고 관리, 재고 관리		OJT 교육
	2주	참여자 선호, OJT 결과 및 회사 상황을 고려하여 참여자 업무 분장		멘토, 애로사항 등 관리
	3주	〃		〃
	4주	〃		〃
9월	1주	〃		〃
	2주	〃		〃
	3주	〃		〃
	4주	일경험 종료 및 채용 연계		참여자와 협의

②‘제강’일경험 운영계획 *작성의 편의를 돕기위한 예시, 기업 특성에 맞게 편집 사용

직무 및 세부내용			제강 – 품질검사, 품질관리
일 정		수행내용		비 고
10월	1주	오리엔테이션, 회사 안내, 안전 및 기본교육		현장 견학 등
	2주	A공장 1라인 생산제품 품질검사		OJT 교육
	3주	A공장 1라인 생산제품 품질관리		OJT 교육
	4주	A공장 2라인 생산제품 품질검사		OJT 교육
11월	1주	A공장 2라인 생산제품 품질관리		OJT 교육
	2주	B공장 생산제품 품질검사·관리		OJT 교육
	3주	B공장 생산제품 품질검사·관리		OJT 교육
	4주	참여자 선호, OJT 결과 및 회사 상황을 고려하여 참여자 업무 분장		멘토, 애로사항 등 관리
12월	1주	〃		〃
	2주	〃		〃
	3주	〃		〃
	4주	〃		〃